甲村ハウジング株式会社

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

所在地　奈良県大和高田市今里16-41

業種　建設業

企業規模　99人以下

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取組内容

労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している

仕事と家庭の両立を推進している

• 次世代育成支援対策推進法に基づき、中小企業（100人以下の労働者を雇用する）事業主で一般事業主行動計画を策定し、届出している
• 年次有給休暇の取得促進に努めている
• 過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
• テレワーク、フレックスタイム制、時差出勤制度、多様な正社員制度など柔軟に働くことができる環境整備に取り組んでいる。（育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制や治療と仕事の両立を目的とした短時間勤務など対象者を限定するものを除く）

職場の健康づくりを推進している

• 健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める労働者に対し、医師又は保健師による保健指導を行っている
• がんなどの長期治療が必要な疾病を抱える労働者の就労継続を支援する制度を整備している。

・病気休暇制度の有無
・短時間勤務制度等の有無
・体調を考慮した配置転換の有無

若年者の雇用を推進している

• 若年者を非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
• 新規採用の際に、SNS等を活用するなど若者へ向けた効果的な広報を行っている

人材育成を推進している

• 職業能力開発推進者を選任し、労働者の職業能力開発・向上にかかる取組を企画している
• 労働者が学び直しを行うための支援を行っている

・勤務時間短縮
・取組費用の会社負担

• 労働者の学び直しのための社内検定・社内研修を実施している

・外部研修への参加

女性の活躍を推進している

• 女性が働きやすい環境整備として、テレワークや、突発的な休暇を取得せざるを得ない際に、フォローできる職場環境であるなどの柔軟な働き方を認めている制度がある

その他の取り組みを推進している

• パワーハラスメント対策を推進している
• マタニティハラスメント対策を推進している
• セクシャルハラスメント対策を推進している
• 非正規労働者等から正規労働者に登用する制度を整備している
• 奨学金返還支援制度
• 有給の特別休暇制度

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