株式会社 ダイワデンキ

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

株式会社ダイワデンキ

所在地　奈良市法蓮町1030

業種　電気工事業

企業規模　99人以下

URL　https://daiwaelectric-jp.com

取組内容

労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。

1 仕事と家庭の両立を推進している

• ３歳以上の子を養育する労働者に対する措置として、次の規定がある

　　　・短時間勤務制度

　　　・始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ

• 要介護状態にある対象家族を介護する労働者に対する措置として、次の規定がある

　　　・短時間勤務制度

• 配偶者の出産前後の休暇制度がある　（３日/有給）
• 次世代育成支援対策推進法に基づき、中小企業（100人以下の労働者を雇用する）事業主で一般事業主行動計画を策定し、届出している
• 年次有給休暇の取得促進に努めている

２. 職場の健康づくりを推進している

• 職場の健康づくりを推進するために、具体的な推進計画や目標を設定している
• 健康に関する相談窓口を設けている、健康づくりに関して担当者を設置しているなど、社内で健康づくりを推進するための体制を構築している
• 女性の健康相談窓口を設けている
• 職場まるごと健康宣言をしている

3. 若年者の雇用を推進している

• 若年者を非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
• 新卒採用者の離職率を減らすための取組を行っている
• 新規採用の際に、SNS等を活用するなど若者へ向けた効果的な広報を行っている
• 以下の雇用情報項目全てについて公表している

　　　・男女別採用者数

　　　・平均勤続勤務年数

　　　・研修内容

　　　・メンター制度の有無

　　　・自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度

　　　・社内検定の制度とその有無

　　　・前事業年度の月平均の所定外労働時間

　　　・有給休暇の平均取得日数

　　　・育児休業の取得対象者数・取得者数（男女別）

　　　・役員・管理職の女性割合

4. 人材育成を推進している

• 職業能力開発推進者を専任し、労働者の職業能力開発・向上にかかる取組を企画している
• 労働者が学び直しを行うための支援を行っている

　　　・取組費用の会社負担　

• 労働者の学び直しのための社内検定・社内研修を実施している

　　　・外部研修への参加

5. 女性の活躍を推進している

• 「なら女性活躍倶楽部」の会員登録を行っている
• 企業のトップが女性の活躍などの企業方針を明確化している
• 女性活躍推進法に基づき、中小企業（100人以下の労働者を雇用する）事業主で一般事業主行動計画等を策定、届出している

6. その他の取り組みを推進している

• パワーハラスメント対策を推進している
• マタニティハラスメント対策を推進している
• セクシュアルハラスメント対策を推進している
• その他のハラスメント対策を推進している
• 非正規労働者等から正規労働者に登用する制度を整備している

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