株式会社 ファーマシー木のうた

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

株式会社ファーマシー木のうた

所在地　奈良市三条町472番地

企業規模　99人以下

URL http://www.kinouta.co.jp/

取組内容

労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進している

1. 仕事と家庭の両立を推進している
   • 育児のための勤務時間短縮等の措置
     • 短時間勤務制度（小学校就学前まで　法定では3歳に達するまで）
     • 所定外労働をさせない制度（小学校就学前まで　法定では3歳に達するまで）
   • 配偶者の出産前後の休暇がある（2日・有給）
   • 育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある
   • ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
   • 年次有給休暇の取得促進に努めている
   • 過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
2. 女性の活躍を推進している
   企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
3. 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
   • 短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
   • 短時間労働者等に働きに応じた昇進・昇格・賃金制度等を導入している
   • 非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
4. 雇用の継続・創出を推進している
   労働者の事情により雇用を継続できる制度がある
5. 職業能力開発を推進している
   • 職業能力開発推進者を選任し、労働者の職業能力の開発・向上にかかる取組を企画している
   • 労働者の職業能力の開発・向上を図る社内検定を実施している
6. ハラスメント対策を推進している
   • パワーハラスメント対策を推進している
   • セクシャルハラスメント対策を推進している
7. その他の取組を推進している
   日々感じたことなどを経営者などに伝えることができる個人日報制度がある

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