社会福祉法人 正和会

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

社会福祉法人　正和会

所在地　五條市大沢町5-25

業種　医療、福祉

企業規模　300人以上

URL http://www.seiwakai-gojo.or.jp/

労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。

1. 仕事と家庭の両立を推進している
   • 介護休業：対象家族1人につき、要介護状態ごとに通算98日（法定では93日）取得できる
   • 子の看護休暇：小学校就学前までの子1人につき年6日（法定では年5日）取得できる
   • 育児のための勤務時間短縮等の措置
     • 短時間勤務制度（小学校就学前まで）
     • 託児施設の設置・運営
   • 介護のための短期休暇制度：要介護状態の対象家族1人につき年6日（法定では年5日）取得できる。
   • 育児・介護休業等の取得者に対する代替要員を確保している
   • 配偶者の出産前後の休暇制度（有給・3日）
   • 育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある
   • ー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある。（毎週火曜日実施）
   • 年次有給休暇の取得促進に努めている
   • 過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
2. 女性の活躍を推進している
   企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
3. 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
   • 短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
   • 非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
4. 雇用の継続、創出を推進している
   • 労働者の事情により、雇用を継続できる制度がある
   • 5年以上勤務されている障害のある労働者がいる
5. 職業能力開発を推進している
   • 職業能力開発推進者を選任し、労働者の職業能力の開発・向上にかかる取組を企画している
   • 労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している
6. ハラスメント対策を推進している
   • パワーハラスメント対策を推進している
   • セクシャルハラスメント対策を推進している
7. その他の取り組みを推進している
   • リーダー級職員に対して、メンタルヘルスケアの研修を行っている
   • 男性の育児休業取得の促進を行っている

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