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ページ番号:8978

更新日:2026年2月27日

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社会福祉法人功有会

シンボルマーク

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

社会福祉法人 功有会

所在地 北葛城郡広陵町大字三吉169番地

業種 高齢者福祉・介護事業

企業規模 300人以上

URL http://www.yamatoen.or.jp/

社員・シャインな職場訪問記はこちら

功有会(平成27年度)(PDF:561KB)

功有会(令和2年度)(PDF:546KB)

取組内容

労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進している。

  1. 仕事と家庭の両立を支援している
    • 育児のための勤務時間短縮等の措置
      短時間勤務制度(小学校就学前まで)
      所定外労働をさせない制度(小学校就学前まで)
    • 配偶者の出産前後の休暇制度(3日間、有給)
    • ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
    • 年次有給休暇の取得促進に努めている
    • 過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
  2. 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
    • 短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
    • 短時間労働者等に働きに応じた昇進・昇格・賃金制度等を導入している
    • 非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
  3. 雇用の継続、創出を推進している
    • 労働者の事情により雇用を継続できる制度がある
    • 過去3年間にインターンシップの受け入れ実績がある
    • 5年以上勤務されている障害のある労働者がいる
  4. 職業能力開発を推進している
    労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している
  5. ハラスメント対策を推進している
    • パワーハラスメント対策を推進している
    • マタニティハラスメント対策を推進している
    • セクシャルハラスメント対策を推進している
  6. その他の取り組みを推進している
    正規・非正規にかかわらず、初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉士養成講座の受講、また、介護支援専門員実務研修および更新研修に係る費用を「奨学金」として支援する制度がある

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