社会福祉法人 太樹会

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

社会福祉法人　太樹会

所在地　大和高田市野口325番3

業種　医療・福祉

企業規模　100人～299人

URL　http://www.nicori.or.jp/

社員・シャインな職場訪問記はこちら

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取組内容

労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。

1. 仕事と家庭の両立を推進している
   • 育児休業：子が1歳（および一定の場合には、子が2歳）を越える規定がある
   • 育児のための勤務時間短縮等の措置
     短時間勤務制度（小学校就学まで）
     所定外労働をさせない制度（小学校就学まで）
     フレックスタイム制（小学校就学まで）
   • 介護のための勤務時間短縮等の措置
     短時間勤務制度
     フレックスタイム制
   • 配偶者の出産前後の休暇制度がある(2日・有給）
   • ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
   • 年次有給休暇の取得促進につとめている
   • 過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
2. 女性の活躍を推進している
   • 企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
   • 社内報や研修を通じた女性のロールモデルの紹介や、メンター制度がある
   • 女性が働きやすい環境整備のため、使いやすい器具・設備・仕事手順の導入などを行っている
3. 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
   • 短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
   • 短時間労働者等に働きに応じた昇進・昇格・賃金制度等を導入している
   • 非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
4. 雇用の継続、創出を推進している
   • 労働者の事情により雇用を継続できる制度がある
   • 5年以上勤務されている障害のある労働者がいる
5. 職業能力開発を推進している
   労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している
6. ハラスメント対策を推進している
   • パワーハラスメント対策を推進している
   • その他のハラスメント対策を推進している

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