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ページ番号：12113
更新日：2026年2月27日
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奈良県女性職員の活躍の推進及び次世代育成支援対策に関する特定事業主行動計画
職員一人ひとりが働きやすい「いきいき」職場推進プラン
(奈良県女性職員の活躍の推進及び次世代育成支援対策に関する特定事業主行動計画)
（令和3年3月31日策定）
- (1)女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）（以下「女性活躍推進法」といいます。）第19条及び次世代育成対策推進法（平成15年法律第120号）第19条に基づく特定事業主行動計画の公表
- (2)女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づく取組(及び次世代育成対策推進法第19条第6項の規定に基づく措置)の実施状況の公表
- R6年度の取組はこちら（PDF：263KB）（令和7年9月16日公表）
- R5年度の取組はこちら（PDF：262KB）（令和6年8月16日公表）
- R4年度の取組はこちら（PDF：242KB）（令和5年8月21日公表）
- R3年度の取組はこちら（PDF：238KB）(令和4年9月6日公表)
- (3)女性活躍推進法第21条の規定に基づく「女性の職業選択に資する情報」の公表はこちら（PDF：73KB）(令和7年9月16日公表)
- (4)女性活躍推進法第21条の規定に基づく「令和6年度職員の給与の男女の差異の情報」の公表はこちら（PDF：127KB）（令和7年6月27日公表）
旧計画（計画期間：平成28年3月～令和3年3月）
～視点をかえる、仕事のやり方をかえる、意識をかえる～