奈良県会計年度任用職員（事務補佐）について

会計年度任用職員（事務補佐）のポイント

1. 任期は最長1年度です。（勤務実績により再度任用あり）
2. 子育て世代向けの休暇制度を充実させました。
3. 期末手当・退職手当の支給があります。(要件あり)

事務補佐の勤務条件について（予定）

• 業務内容：事務補佐（定型的な調査・照会・集計業務、パソコンを用いたデータ入力、定例的な支払、電話・来客対応等）
• 勤務地：本庁又は出先機関
• 任期：採用日から年度末（3月31日）まで（勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用される場合があります。）※年度を超えた再度の任用は2回まで
• 給料：月額200,300円（地域手当、通勤手当、超過勤務手当、期末手当、勤勉手当の支給あり(要件あり)）
• 時間：原則 8時30分～17時15分（勤務場所によっては変則勤務職場あり）
• 休日：原則 土、日、祝日（勤務場所によっては変則勤務職場あり）
• その他：妊娠、出産、育児に関する休暇を有給として、取得しやすい制度としています（取得要件あり）

［参考］会計年度任用職員制度とは

• 地方公務員法及び地方自治法が改正され、令和2年4月1日から「会計年度任用職員」制度を新設し、非常勤職員の任用根拠が統一されています。
• 会計年度任用職員は、地方公務員法が適用される一般職の地方公務員です。したがって、守秘義務、職務に専念する義務、法律や上司の職務上の命令に従う義務、政治的行為の制限などの服務規律がかかります。
• 会計年度任用職員には、フルタイム型（週38時間45分勤務）とパートタイム型（週38時間45分未満勤務）の2つがあり、それぞれで給与の体系が異なります。（※人事課で募集する事務補佐業務はフルタイム型です）

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