奈良県市町村実務研修員制度

奈良県では、県行政の日常の実務等を通じて必要な専門的知識の習得や能力開発を行い、もって市町村等の行政の適正かつ能率的な運営とその健全な発展に資することを目的として、市町村等職員を1~2年間受け入れ、各種研修を実施しています。

制度の概要

研修内容

OJTや集合研修をはじめとした、各種研修を実施しています。

研修の流れと成果

OJT

幅広い所属に実務研修職員を配置し、各種業務に従事

○主な配属先（単独派遣型）：

市町村振興課、デジタル戦略課、法務文書課など

集合研修

県の主要施策等に関する集合研修を実施

○講義例：

観光施策、働き方・職場環境改革、

生成AIの活用、地方財政／地方債

調査・研究

担当業務に関連した行政課題をテーマに、

先進自治体への視察等を実施

成果発表

研修の成果や派遣元への提案などを発表

○テーマ例：

デジタル導入による課題解決について、

働き方改革と人材育成について、

ふるさと納税について、基金運用／資金調達について

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