県庁の働き方・職場環境改革の推進

目指す姿

県庁の職員がその仕事を通じ、県民の幸福増進や奈良県の発展を実現できるよう、やりがいを持って健康でいきいきと働くことができる良い職場環境を目指します。

目標

令和10年度までに、県庁での働き方に満足している職員の割合を80.0％以上にします。

主な施策と指標

(1)チャレンジを応援する風土

改革の必要性等を明確化・共有、新たな施策への挑戦を応援、改革を実行する人材を育成・確保

(2)スマートな業務の進め方

業務目的の明確化、合理的・効率的な手段・体制の選択により、業務量を適正化

(3)ウェルネス（心身が健康）な職員

働きやすい職場環境づくりを推進